沒有與雇主簽書面合約，雙方沒有協定過試用期和代通知金的問題，也沒有協定/商討過休息日是否有薪。
上班：星期一至五。休息：星期六日。
入職：2019-1-3 離職：2019-1-21
月薪制 底薪10000
請問我可獲得既人工有幾多？

雇主聲稱我並非連續性合約員工，所以我的休息日沒有薪酬（但我們沒有協定過）。只給了我4193人工。
在沒有協商過休息日有沒有薪酬情況下，我離職後可否成功爭取休息日有薪？

但如果我按照雇主的說法，非連續合約情況下是不包括法定假期（星期日）only，那麽我休息的星期六可否獲得人工？