休息日強迫工作
僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何
緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。另定
休息日須安排在原定休息日後的 30 天之內，僱主並須在原定休息日後的
48 小時內通知僱員另定休息日的日期。

休息日自願工作
除受僱於工業經營內 18 歲以下的青年外，僱員如果自願，可在休息日替
僱主工作。

休息日薪酬
休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。