因為工作時受傷，經由公司安排指定醫生診斷後，醫生總共給予兩個多月的工傷假。剛開始嘗試上班後，公司安排輕功工作，並且公司人事部聯絡我，因為工傷假太長的關係，公司需要內部懲罰員工，進去三個月的觀察期，期間不能請行任何病假，還需要指定醫生，將工傷假和普通病假混為一談。不知道公司這樣會否觸犯勞工法例嗎？