本人10月入職，因為公司規定和勞工法例，在未滿3個月時不會享有有薪年假，所以在10月至1月都沒有放過年假。再者，我在2月5號向公司提出離職要求並確定最後工作日是3月10號。最近收到公司3月的更表，更表表示我有4日年假和3日勞工假（應是2月的勞工假）沒放，因此有以下疑問。

1. 根據勞工法例，係未滿1年內離職的話只可享有該年度的年假，因此我離職後只會取得2日年假的薪金（1月,2月）？

2. 離職後未享有的勞工法例公司是否需要補償薪金？

3. 按照合約1個月有4日例假，而在2月確確實實享用了4日的假期，因此想問公司是否應先計算勞工假而非例假？亦即是話應該先放勞工假後放例假