多謝 閣下的查詢。根據《僱員補償條例》，工傷的定義乃是工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡。膳食時間一般乃非工作期間及/或非位於工作地點，故工傷一般難以成立。

當然，是否視為工傷受多項因素影響，如受傷地方是否在工作範圍內? 公司是否會承認工傷? 故每一個工傷個案都不能一概而論，而有關爭議需透過勞工處跟進解決。

由於資料不足，如需準確解答請提供更多資料。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。