多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》中並無事假或無薪假條款，故要以僱傭合約或雙方協定為準! 即事假或無薪假審批權在於僱主/公司，僱員不可單方面決定放取，否則會被視為曠工。

至於 閣下表示組長同意放取，但經理不同意放取，這方面就要視乎公司就 閣下的放假申請最終決定權在於誰!

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。