多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月 糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。而僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金是唯一的條件。

而 閣下描述「年尾bonus」在見工時公司口頭提及「按工作表現發放」，即合約或雙方協定中有相反的書面條款或條件(推定條文)，與《僱傭條例》內對享有年終酬金的資格有所不同。

所以「年尾bonus」這一賞贈性質或酌情給付的獎金或花紅均以僱傭合約或雙方協定內容為準，包括金額、支付期間或限制等，而非按《僱傭條例》 的規定及限制。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。