假日薪酬
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。

法定假日
所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下列 12 天法定假日：
(1) 1 月 1 日
(2) 農曆年初一
(3) 農曆年初二
(4) 農曆年初三
(5) 清明節
(6) 勞動節（5 月 1 日）
(7) 端午節
(8) 香港特別行政區成立紀念日（7 月 1 日）
(9) 中秋節翌日
(10) 重陽節
(11) 國慶日（10 月 1 日）
(12) 冬節或聖誕節（由僱主選擇）

22/4 復活節翌日不屬於法定假期, 故要知道貴公司是有薪定無薪

27/4 - 28/4 , 有薪定無薪視乎貴公司與你簽的僱傭合約休息日是屬有薪定無薪

休息日薪酬
休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。