謝謝查詢。《僱傭條例》中只有法定假日條款，並無公眾假期條款，基於資料不足，只能在假設下作答，假設 貴公司合約訂明享有薪公眾假期，包括試用期內?但這方面需 閣下釐清。假若按法定假日條款處理，僱員在緊接法定假日之前必須已按連續性合約受僱滿3個月方可享有假日薪酬。

另外，按法例每7天可享有不少於1天休息日是有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定，故休息日有薪與否敬請告知。再加上《僱傭條例》中並無無薪假條款，故批准與否全在僱主，亦要問僱傭雙方有否達成協定，例如放無薪假則該週星期六、日休息日是有薪或無薪?

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