在任何情況下，僱主都不得遲於工資期屆滿後7天出糧。假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。

遇拖糧首先採取溫和對策

如到了月頭8號但銀行戶口仍無動靜，應採取以下對策：

向人事部或相關部門查詢延遲出糧原因﹔

如果貴公司過往有拖糧紀錄，更要選擇第一時間發聲﹔

電話或當面查詢後，最好以電郵發送方式跟進事件，並記錄對話﹔

如對方採取拖字訣，可先向對方陳明欠薪為你帶來的不便或負面影響，措詞宜有禮，並訂立死線予對方支付你的工資﹔

如公司一直未有採取積極回應，你需要考慮求助勞工處，讓法律介入﹔

注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。