我在新公司工作了3日，因難以忍受公司人事與工作，在第三日將書面請辭，以及所有公司物件一併放在上司桌面，之後便離去。且在請辭信寫明不需公司支付3日的工作薪金。
按照與公司簽訂的合同，「乙方受聘於甲方的試用期的第一個月，甲乙雙方任何一方可即時通知另一方即可終止本合同」。
但辭職7日後，公司HR發郵件和打電話要求我回去處理離職交接事宜，想請問我不理會會出現法律問題嗎？