辭職例假計算問題
你好!多謝 閣下查詢!根據《僱傭條例》,通知期不受休息日、法定假日影響。而 閣下終止合約關係日為2019年7月20日,該日起雙方已無僱傭關係,僱主自然已無須再承擔前僱員的法定權益,故 閣下只可享有7月6-7日、7月14日的休息日*。
*假設 閣下休息日為星期六、日
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
你好!多謝 閣下查詢!根據《僱傭條例》,通知期不受休息日、法定假日影響。而 閣下終止合約關係日為2019年7月20日,該日起雙方已無僱傭關係,僱主自然已無須再承擔前僱員的法定權益,故 閣下只可享有7月6-7日、7月14日的休息日*。
*假設 閣下休息日為星期六、日
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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