本人懷孕初期已告知公司本人出現產前情緒問題，並現提交醫院所跟進的報告，本人亦因在工作上與上司有所爭拗而令本人在公司情緒嚴重失控，所以本人就此情況，現向公司表明希望調離與這位上司共同工作的崗位，以免再次影響本人情緒嚴重失控，但事件過了一星期多，公司仍沒有作出相應安排而繼續不變仍與這上司在共同崗位工作，仍繼續影響本人情緒，請問公司是否可不理會本人的要求嗎？這是否已算是歧視？謝謝!