你好，我係長期散工！同公司簽一年合約，一年合約完成後因公司要求減津貼，所以我沒有再續約！
公司合約是寫最低工資37.5時薪，可是有大量的每日津貼！
加上津貼每日12小時有660一日！
我從2108年10月23號入職，人工660一日，每月工作20日再多2000元，從2018年入職到2019年9月也是660日薪！
10月22日最後一天上班，23日開始離職，10月的薪金公司只以450元一日的價錢給我！而且我上班364日公司也沒給大假或補回薪金！
請問這情況是公司犯法嗎？能以7.13的勞工法例追回津貼的薪金和大假的價錢嗎？謝謝！