根據《僱傭條例》，僱主在未與因工受傷的僱員達成工傷補償的協議之前，或在有關的評估證明書仍未發出之前，不可解僱僱員。

至於遣散費， 閣下已入職3年，符合連續性合約受僱不少於24個月的條件，而公司以沒有適合崗位進行解僱可視為裁員，符合享有遣散費的資格。 閣下可前往工作地點就近的勞工處勞資關係科進行追討申索。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。