《僱傭合約》中並無太多超時工作的條款，政府亦無就標準工時立法。故超時工作安排、薪酬等均要以僱傭合約或雙方協定為準! 一般而言，超時工作與否是要由僱傭雙方達成共識，不應單方面強逼。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
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