多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，

有薪病假與法定假日重疊：
當法定假日，出全薪 ；不扣減有薪病假日數，但病假仍屬連續性 ； 不需另補病假及疾病津貼。

有薪病假與休息日(有薪與否視乎合約規定) 重疊：
如視作休息日，出全薪；不扣減有薪病假日數，但病假連續性有機會會終斷* ，不需另補病假
如視作有薪病假，是否享有疾病津貼須視乎合約規定休息日是否有薪而定， 不需另補休息日

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：
https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考