(1) 本人工作的機構在僱傭合約寫明僱員的正常工作時數平均每週44小時 ，包括用膳時間，當值時間依據服務需要由主管編訂 。本人是晚間工作，返工時數是10小時 ，包一小時食飯時間 。但是日間的同事返工時數是8小時一更，包括1小時食飯時間 。

我的主管表示夜間職員其實也與日間職員一樣， 只是普通的職員 ，夜更職員返工的工時應按照普通職員一樣，夜間是計算8小時工作，其餘2小時時算OT鐘 ，即是每更 8小時加2小時OT鐘=10小時工作。

由於生病，本人取了病假共四天，我的主管說每晚我們的工作其實是8小時加2小時OT鐘 ，故此本人那晚幾病假 ，根本每晚少返2小時OT，更期內裏的4天病假中我沒有儲2小時x 4晚共8小時工作時間 ，故此那張更期我的總工時要計少8小時，強調並不是扣減工時，只是我沒有儲2小時x 4晚共8小時工作時間，請問僱主方這個解釋是否合理？請問是否抵觸勞工法例？

(2)以我這個個案，年假及公眾假期(我是每年放17天 PH)方面，請問應該是每晚計算8小時還是10小時工時？