如果法定假日適逢週一至週五其中一日，本人仍需要工作，且僱主都會安排另外補假卑我。今年由於疫情，法定假日我按僱主要求遠程在家辦公（）有郵件及報表可以證明），但僱主以遠程辦公為由不會另外安排補假給我，且HR部門年底先告知我咁樣安排，請問是否合理？