你好，
遇到情況為合約有寫要於指定日子前放年假，否則當放棄處理。
但僱主從來沒有提醒或有清晰資料告知僱員當前有多少年假要放，
以致僱員到指定日子前也沒有放年假。
想了解此情況，責任誰屬？而僱員亦有沒有機會可索取回應有之假期？

年假屬法定僱傭權益，不能在合約中廢除。你可以向勞工處進行追討。