首先要睇合約有冇寫
據我所知如有簽定相關條款 佢呢個做法係冇違法，因為佢唔係廢除年假，而係規定年假到期既處理方式(廢除係指直接冇年假比僱員放)，好多公司都有呢個規定

而責任係邊個度對件事冇乜幫助，除非員工有申請放假而僱主唔批導致年期過期

你最好直接打去勞工處問，會再清楚D

優於勞工法ge“年假” 先可以廢除， 條款重要寫的好仔細。