你好

我在之前問公司有關有薪假期事宜
人事部說只要有醫生紙便可以拎有薪病假

最近卻發現多了次數的限制
但最初問的時候人事部卻沒有說明拎有薪病假是有限次數
現在人事部說 如果超過了拎有薪病假的次數便會扣年假 / 人工
不論請1日 / 半日病假都是扣整天的薪金 或1日年假
他們還說 勞工法說明 只有連續請4日或以上病假 及 累積足夠病假才可以支付部分薪金

但合約上他們卻是訂明 - 根據僱傭條例為主
那人事部不就可以單方面改條款嗎？
那算不算欺騙？