關於產假薪酬差額退還
因為我產假由12月開始,我明白產假期間的薪酬按首日前12個月的平日日薪計算, 那麼我原來12月應出的雙糧如何計算?? 也要按4/5計算嗎?
比如:
平均日薪計算出來時HK$600, 我12月放了29日產假, 正常是公司應出的雙糧是HK$15000, 那麼, 我產假期間的12月應出薪酬是 HK$600*29*4/5+15000 還是 (HK$600*29+1500)*4/5,哪個才正確??
因為我產假由12月開始,我明白產假期間的薪酬按首日前12個月的平日日薪計算, 那麼我原來12月應出的雙糧如何計算?? 也要按4/5計算嗎?
比如:
平均日薪計算出來時HK$600, 我12月放了29日產假, 正常是公司應出的雙糧是HK$15000, 那麼, 我產假期間的12月應出薪酬是 HK$600*29*4/5+15000 還是 (HK$600*29+1500)*4/5,哪個才正確??
完整文章: