僱員按連續性合約受僱不少於24個月，並符合下列其中一項條件，可享有遣散費：

　( 1 ) 因裁員而遭解僱*；
　( 2 ) 在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約*；或
　( 3 ) 遭停工。
*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。

據你所說，你已被僱主單方面讓你放無薪假已接近半個月，只要你已按連續性合約受僱不少於24個月便可享有遣散費。