唔好意思！為什麼只是差額？不是全數全日人工？
如果我公司計算佣金時！有一份叫做保證佣金（不知到是否屬於低薪）因為我們要跑過保證佣金條，再叠加佣金！

沒有雇員合約

由於底薪多數是定額的，如果你放假(年假及法定假日)僱主是底薪全薪支付工資，即已支付假日的底薪部份。因此只需補回差額。

更準確地說，僱主應先以 「12 個月的平均工資」來計算假日薪酬再減去「已支付部份」(如有)便對了！
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