要享法定假日薪酬必須在假期前已按連續性合約受僱滿三個月，並非其中一個月滿足4.1.18，而是受僱期內要有三個月是滿4.1.18。

假如，受僱人時酬合約一月至十二月受僱，其中要有三個月是能達到 418 ? 先享法定假日薪酬 ?
法定假日是勞工假 ? 如受僱人勞工假當天是假日呢，是否享有假日薪酬? 如果是工作天，是否要計算假日薪酬在當月薪酬?