修正1點：
如果 工傷病假日，撞正法定勞工假日，而你在職時亦按僱傭條例 (如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月) 享有有薪法定假日的話，當日的工資就是出 全薪，而不是五分之四日薪的工傷病假錢。