我打算在2014年12月2日辭職，因為離職需要1個月通知期，故最後工作日期會在2014年的1月，我的合約寫明了我有年終雙糧即(Double Pay)，但合約內並無列明酬金期，只注明了雙糧會於農歷新年前發放，

我是在上年即2013年7月15日入職的, 因為未足一年的關係, 公司上年的雙糧只按比率來計算 (入職時我的每月薪金是$10,000, 故我的雙糧只發了$4,657). 那是不是可以說明酬金期是1月1日到12日31日?如我在2014年12月2日辭職因離職日期已横跨了2014年，那我可以得到2014年度的雙糧嗎?

在勞工法例的疑問解答看到:
如僱員在酬金期期間 / 酬金期完結前辭職，僱主是否須按比例給予僱員年終酬金？
除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。

辭職的定義是最後的工作天, 還是遞辭職信的那天?