我想查詢關於離職問題的花紅，公眾假期，年假。
案例如下:
本人2014年1月20入職
公司承諾會有花紅獎賞。
而2015年1月20後是否代表我可享有公司年假（七天）？
打算2月10日遞交辭職信，last day 3月10日。
期間還有公眾假期冬至，元旦，
以及通知期（2月）期內的初一初二。一共四天。

問題。
1~我如果2月10日遞交辭職信。那麽我是否獲得公司獎賞2014年度的花紅？
（本公司沒有雙糧）
2~我2月10日遞交辭職信，通知期30天內是否可以扣減那四天的公眾假期？如果扣減，
公司是否以此作為理由扣我人工？（通常公眾假期都不得當日放假）
3~我已經連續性十二個月為公司服務那麽這七天大假是否可以生效，而且
是否會在離職後補償七天薪金給我？
4~二月份只有28天，那麽公司是否有理由說這個月未夠30天而扣減人工？
5~公司花紅規定是2014年的年終獎賞性花紅，如我如上述期間離職，
公司如果拒絕花紅，是否合理？

問題暫時這麽多。麻煩解答。
-初入職場的女生 致上