工資即安排平時的方法計算便可以，但由於3月份只工作了9天，即需要按比例計算，計算方法：月薪/3月日數X9天

問題如下。
由於手上還有元旦，冬至，初一初二，未放取，可否列入通知期內？如果我的last day通知期內扣減四天公眾假期。
即系3月5日last dat，咁公司會否只計算這五天薪金？
辭職信需要列明last day如何得來嗎？