程序上當發生勞資糾紛時，工友可透過勞工處勞資關係科調停(落案、了解及雙方對質)後，經勞工處轉介往法庭處理，在這個過程中需要落案、排期及提交文件等，時間上講《果斷》可理解是盡快由法庭作出檢控。另方面明白法例賦予勞工處的角式，最終是交由司法處理。相信可透過這事件看到很多睇法。謝謝。