勞工法例、病假、大假、月薪
十分感謝閣下的查詢，口頭協議及書面的僱傭合約均有法律效力。
僱傭條例規定，僱員於僱傭合約終止時，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假。僱主不能要求員工以未放取的有薪年假代替通知期。
如閣下僱主於工資期後7天內仍未支付薪酬，閣下可向勞工處投訴。
如有查詢，請聯絡勞聯辦事處權益幹事，電話27793766 黃生/蔡生
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莊,
2015-03-04, 11:51
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莊,
2015-03-04, 13:03
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勞聯權益委員會,
2015-03-04, 18:28
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2015-03-04, 23:22
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