經勞工處判決後,工傷不成立,雇主收到通知後可以立刻解雇嗎?
多謝閣下的查詢,一般而言,墊付款項是代公司暫繳已知的項目,如經勞工處轉往法援,應該是民事訴訟追討,若閣下係在職期間被解僱,亦需合理理由去辯解被解僱原因,否則是不合理解僱,應轉往勞資審裁處。如需協助,可聯絡本會待進一步了解事情 2779 3766 黃先生/蔡先生。
多謝閣下的查詢,一般而言,墊付款項是代公司暫繳已知的項目,如經勞工處轉往法援,應該是民事訴訟追討,若閣下係在職期間被解僱,亦需合理理由去辯解被解僱原因,否則是不合理解僱,應轉往勞資審裁處。如需協助,可聯絡本會待進一步了解事情 2779 3766 黃先生/蔡先生。
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