背景:
公司會將月薪分半一個月出兩次糧, 以每月的1-15號, 16-月尾作單位, 一星期返六日, 逢星期日休息.
現有一個員工, 月薪$20k, 年假至今累積到20日, 正常返齊工的話1-15/3/2015號這期糧會出$10k.
但7/3/2015已是此員工的第120日連續性病假,
1-7/3/2015(7 日) : 扣連續性病假 = 7日比五份四
8-15/3/2015(8日) : 扣年假 = 8日比全薪.

問題:
1)請問應如何計算1-15/3/2015此期人工? 以下a,b那個才是正確做法?
a)半期糧-7日病假的薪酬+7日疾病津貼
= $10k - ($20k x 7/31日) + ($20k x 7/31日 x 4/5) = $9096.77
b)半期糧-(半期糧-8日全薪的薪酬)+7日疾病津貼
=8日全薪的薪酬+7日疾病津貼
=$10k - ($10k-$20k x 8/31日) + ($20k x 7/31日 x 4/5) =$8774.19

2)需要考慮星期日(8/3,15/3)的問題嗎?