通知期及通知金問題
補充一下，上述為兩份合約，第一段所述乃兼職約，第二段則為全職約。
多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，無論是否符合連續性僱傭合約的僱員，須按僱傭條例及僱傭合約的內容執行。
如閤下由非連續性合約轉為連續性合約員工，而合約上列明試用期，根據僱用條例，試用期第一個月內可即時終止僱傭合約而不須給予通知期。
有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
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補充一下，上述為兩份合約，第一段所述乃兼職約，第二段則為全職約。
多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，無論是否符合連續性僱傭合約的僱員，須按僱傭條例及僱傭合約的內容執行。
如閤下由非連續性合約轉為連續性合約員工，而合約上列明試用期，根據僱用條例，試用期第一個月內可即時終止僱傭合約而不須給予通知期。
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