HI, 您好,

請問僱員在職時簽了競業禁止合約, 說離職後2年內不能做回同業..但現實中,僱員離職後, 僱員是有跟前僱主的客人聯系, 但並沒有實際的進行訂單買賣, 亦沒有令到前僱主有任何金錢損失. 只是客人因為僱員之前的工作表現好.. 想繼續跟這僱員做生意, 但還未有實質的交易! 現前僱主發現後,便說要控告這僱員了.. 請問, 這情況下, 能告得入嗎?? 如前僱主真的發了侓師信, 該怎辦???

另一方面, 僱員離職後差不多一個月, 還未收到最後一個月的薪金.. 前僱主有權因為這樣而扣著薪金不發放嗎??

謝謝回复!!!