多謝閣下的查詢，知悉有關情況，僱員由於簽署合約條件恐怕違反合約而被控告，上述情況，若打工仔與公司有實質商業利益行為，無可避免構成衝突。相反，打工仔為工作賺取生活報酬，並不是商業行為，故合約是不公平的。曾有僱員在勞資法庭上有確實理由及相信僱員並沒有商業行為，使僱主未能成功控告僱員。
另方面，僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款及監禁。
閣下可就事情發展，聯絡本會進一步了解，電話2779 3766 蔡先生/黃先生