近日睇到新聞有份工 唔俾人打電話, 緊要事接聽都有限次數,違規會抄左同事

文章講到只要員工簽左合約,幾無理都會失效

問題1 : 僱主如果可以強加一D 無理苛刻既守則落合約,只要員工簽左就生效 咁勞工法例存在有咩用?

2. 間公司仲話如果員工簽左, 日後有違規,公司可立即終止合約,無需一個月通知等 <<但係勞工康例寫明 嚴重等行為先可以立即終止..唔通一句話 合約有寫我簽左就 完全可以無視勞工法例?