多謝閣下的查詢，關心新聞報導可增加對事情的認知，事實上僱員在簽約合約後公司再作修改，必須經僱員同意方為有效。問題1.公司合約條件如低於法例以下進行，即違反法例要求,可按僱傭條例被檢控。問題2.僱主如使用勞工法例第9條終止僱員合約，僱員可經轉介至法庭，舉證僱主的所述行為是否正確，僱員可取回應得權益。
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