本人公司原本行五天半工作制（長短週），由六月起開始向外公佈為五天工作，但內部說明每月第一個星期六需上班filing.

近日，本人接到通知由八月二十九至九月二十六起將被取消此福利，即接下來每個星期六都需要上班。其理由為本人未能完成上司指派的工作，因此需要於星期六上班，如不遵從，會當矌工處理，扣錢

請問上述情況
1：上司能否以未完成職務而要求我星期六上班？
2：如本人無視其命令，會否被當作矌工？
3：本人可訴諸那條勞工法例？