多謝閣下的查詢，放取無薪假期，法例冇注明僱員和僱主如何計算，向公司請假即是合法缺勤，但只能扣除實際缺勤間的工資。向公司請無薪假是以當月的月薪計算。
根據給予的兩種計算方式，相信是各自各持一些理據去表述的，入職未夠12個以12個月計明顯有問題。以第一種計算如減去所有冇休息日，和短周工作時間，即人工是月薪但以時薪計人工，冇返三天計三天人工便可了。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生