公司工作環境變遷，公司管理層沒有相應安撫和重視員工的疑慮，閣下需向公司先間接表示顧慮的疑問，包括地方的差距、時間的長短和津貼的補償等等，都是員工關心的事情，公司這樣的改變與入職條件有明顯的差距，員工是有權提出異議並拒絕延續，不算自動離職。年終酬金(合約每年發放的第13個月糧)可按比例取回。
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