多謝 閣下查詢。過往案例有個別法院法官持上述態度，但始終法例仍然是有相關規定，現階段政府並未修例。當然，部分立法會議員只是根據該案例提請政府修改法例，並無任何法律效力。
再加上案例只能作判案時的參考之用，不同的案件具有不同獨特性，不能一概而論，因此如有爭議可能最終需要透過法院法官作裁決。

附上下列法例條文供閣下參考：
‧年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

註：年假及通知期是兩條法例條文，處理時應予以分開分析。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。