公司訂下守則,
如員工遲到 15分鐘或以上,
則會扣薪半小時. 同時亦需於當天遲放工補回有關時數...
即, 如我原本返 0800-1800, 但遲到 0818 才返到公司,
公司會扣我半小時人工, 同時, 我當日要 1818才能放工...
這豈不是雙重懲罰?
這樣合理合法嗎?