多謝 閣下查詢。

按《僱傭條例》規定，「僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；」。多扣缺勤以外工資既不合理亦不合法。

結合閣下提供資訊，僱主只能扣除遲到18分鐘的相應工資，而非扣除額外工資。當然，僱主有權選擇按法例扣除實際缺勤時間的相應工資，或者運用酌情權順延收工時間而當天不予扣薪，但最終執行及決定權在僱主。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。