感謝你的答覆。

想追問一個問題，關於先生提到的 :
"所以合約上是可以訂立優於僱傭條例的條款，如10天年假、五天工作天、公眾假期等，但不能訂立少於僱傭條例的條款"

顧主有權在最后薪金扣除多於優於僱傭條例的福利嗎，如比法定多出三天的年假 ?
(這也是我最初所問的第2,3條問題的要點)

謝謝
David