Q1
A 累積有薪病假 10天 (5個月受僱於C.contract)
然後因病需60天病假。

計法A: 無薪病假 = 60- 10 = 50天 ?

還是計法B

無薪病假= 60 - 10 - (因病兩月己額外累積的4天) = 48天 ?

Q2
假如僱主於僱員「無薪病假」期間解僱，并有正當理由(如人手緊張) 是否如ordinance 第九章中屬於違法終止合約?

謝謝。