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試用期內，僱員是否也受一般勞工法例保障？

by Thankyou @, Tuesday, February 26, 2019, 02:09 (2573 天前)

如果僱主想在試用期內 ，或試用期完結進行檢討時解僱員工，也需要依照以下勞工法例嗎？

僱員如犯嚴重過失，例如故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責，僱主可即時解僱僱員。

另外請問行為不當的定義是？

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