因老闆新年去旅行被要求放大假
在7月份已向老闆提出2025年4月將會去旅行,老闆並沒有同意/拒絕,在一個月後老闆提出因老闆本人需在農曆新年期間去旅行約十二天,要求員工用大假代替紅日以外剩餘不開門的日子,請問員工可以拒絕嗎?
另 僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,是不包括僱主可拒絕員工申請放假的日子嗎,亦或是指全年不批准任何一天的年假?
年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。
在7月份已向老闆提出2025年4月將會去旅行,老闆並沒有同意/拒絕,在一個月後老闆提出因老闆本人需在農曆新年期間去旅行約十二天,要求員工用大假代替紅日以外剩餘不開門的日子,請問員工可以拒絕嗎?
另 僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,是不包括僱主可拒絕員工申請放假的日子嗎,亦或是指全年不批准任何一天的年假?
年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。
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