入職時其實沒有簽合約，並沒有提出必定跟老闆放假，說可以商量，上一年其實有在其餘時間放過大假，但今年卻提出需要跟老闆一齊放，因為老闆去旅行那段日子適逢新年假+公司沒事做，想讓我們清大假，是合理的嗎？

今年經理放假時也是只有一樣的人手，也是能維持公司的運作。
另外想請問公司朝夕令改，但所有條例並沒有白紙黑字，隨心情而改變是否合法？

勞工法，公司只要提前14日通知你，就可以安排你放AL。 就算話可以商量，最終決定權都係公司！

“所有條例” 係指邊d條例？ 如果同人工有關ge， 就一定要得到員工同意。 如果係屬於公司額外獎賞ge,最終決定權都係公司！

如果你對公司policy 有唔滿意ge地方， 而你又無辦法去改變， 一律建議你轉工。